毎年50種類超の助成金が用意されているにも関わらず、

約2割の会社しか実際に活用していません。
その主な理由は、「助成金制度を知らない」からではないでしょうか？

当事務所は、助成金を専門とする全国規模の勉強会を通じて、
「最新の助成金情報」をつねにアップデートしています。

「何か活用できる助成金はないだろうか？」

少しでも興味を持たれた事業主様は、お問い合わせください。
（初回相談は無料です）

　助成金は、融資とは違って、返済不要のお金です。厚生労働省関係の助成金は、事業主が納付する”労働保険料”を主な財源としています。

　では、国が助成金制度を創設している目的は、なんでしょうか？それは、「国が求める働き方・働かせ方」を実現するため、新たな法制度を中小・零細企業まで広く普及させることにあります。
　たとえば、今では当たり前になっている定年延長や再雇用、育児休業制度、パート労働者の正社員化なども、助成金に後押しされたことで、普及・定着が進みました。

　助成金を活用することで、結果として時勢に合った働きやすい職場に変えていくことができます。
　従業員がイキイキと働き、生産性が向上すれば、会社にとって大きなメリットです。