古川社会保険労務士事務所の得意分野は、就業規則です。
就業規則は、労働トラブルになったときに、必ずその内容が問われ、その後の行方を左右するといっても過言ではありません。
また、就業規則は、「作成しておしまい」ではありません。
法改正や、会社方針の変更があれば、その都度、改訂が必要となります。
助成金を申請するにも、就業規則の変更を伴うケースが、少なくありません。
しかし、その都度、自分で直すのは大変ですし、一方で専門家に依頼すると費用がかかる…と、見直しを躊躇してしまうことはありませんか?
当事務所では、「すべての会社に適正な就業規則を」という信念のもと、顧問契約をしていただいているお客様には、基本的に無料で就業規則を作成するサービスを行っています。
もちろん、法改正があればこちらからご連絡し、規定の見直しをご提案いたします。
当事務所が作成した規程でなくても、ご希望に応じて何度でも改定を承ります。
まずは、お気軽にお問い合わせください。
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