■料金のご案内

ここには、顧問契約の料金プランを掲載しています。　 　当事務所は、「すべての会社に適正な就業規則を」との信念のもと、 顧問契約のお客様には、就業規則の作成・メンテナンスを無料で行っています。 　追加料金なく、自社に合った最新の就業規則にアップデートできるので、大変好評です。 　各プランに含まれる業務内容については、料金表の下をご覧ください。

人数	相談顧問プラン	相談顧問＋手続きプラン
１～９人	２２，０００	３３，０００
１０～１９人	２７，５００	３８，５００
２０～２９人	３３，０００	４４，０００
３０～３９人	３８，５００	４９，５００
４０～４９人	４４，０００	５５，０００
５０～７４人	５５，０００	７７，０００
７５人～９９人	６６，０００	８８，０００
１００人～１４９人	７７，０００	１１５，５００

☑労務に関するアドバイス ☑就業規則の作成とメンテナンス 本則、給与規程、パートタイマー就業規則、育児介護休業規程、定年後再雇用規定、退職金規程を作成します。 また、ご要望に応じて、何度でも改定します。 （賃金・退職金の制度設計は含まれません。） ☑各種労使協定書の作成、改定 ☑法改正や新制度（労働関係にかぎる）のご案内 ☑助成金（労働関係にかぎる）のご案内 ※労働・社会保険手続きや、給与計算の業務は含まれません。 ※助成金の申請手続きは含まれません。ご依頼の場合は手数料の割引があります。

☑上記相談顧問プランの業務内容 ☑社会保険、雇用保険のお手続き ☑労災事故発生時のお手続き ※給与計算の業務は含まれません。 ※助成金の申請手続きは含まれません。ご依頼の場合は手数料の割引があります。