ご相談受付中

社会保険労務士事務所

就業規則×助成金で、
企業の成長を支える社労士

盛岡市を中心に、中小企業の労務管理をサポートする社会保険労務士です。
盛岡城址公園の隣にある農林会館内(盛岡市菜園)に事務所を構えています。

盛岡城址公園隣・農林会館(盛岡市菜園)

事務所所在地:農林会館(盛岡市菜園)

200社以上

支援実績

95

顧問継続率

24時間以内

平均返信

お気軽にご相談ください
24時間以内返信 就業規則に強い 助成金に強い
お悩みのビジネスパーソン

こんなお悩み
ありませんか?

ひとつでも当てはまる場合は、
お気軽にご相談ください。

お問い合わせ・ご相談
  • 就業規則が古いままで、このままで大丈夫か気になっている
  • 法改正に対応できているか不安がある
  • 助成金を活用したいが、何から始めればいいかわからない
  • 就業規則の整備と助成金、まとめて相談したい
  • 労務トラブルを未然に防ぎたい
  • 気軽に相談できる社労士を探している

サービス紹介

中小企業・開業法人の労務・人事に関するあらゆる課題をサポートします。

対応可能業務

  • 給与計算
  • 社会保険・労働保険手続き
  • 開業・創業支援
  • くるみん・えるぼし認証取得支援
  • その他、労務管理に関する各種ご相談にも対応しております

支援事例

実際にご支援した企業様の事例をご紹介します。

スタートアップ企業の労務体制整備支援
給与計算 社会保険

スタートアップ企業の労務体制整備支援

医療福祉・設立1年・従業員20名

当事務所では、給与計算や社会保険・労働保険手続きを一括してサポートするとともに、就業規則や雇用契約書の整備を実施しました。また、助成金活用を見据え、要件に適合す...

詳しく見る
労働基準監督署の是正勧告への対応
労務管理 終業規則

労働基準監督署の是正勧告への対応

小売業・従業員10名

労基署の是正勧告に対応し、未払い残業代の適正な算出を実施。 就業規則や労務管理体制を見直し、不要な負担も回避。 その後、顧問契約へとつながり、継続的なサポー...

詳しく見る
助成金の受給サポート
助成金の受給サポート 就業規則

助成金の受給サポート

サービス業・従業員30名

キャリアアップ助成金の受給に向けた体制整備を支援。 就業規則と雇用契約書を見直し、要件を満たす環境を構築。 無事に受給につながり、労務管理の適正化も実現。

詳しく見る

お客様の声

お客様の声、ご相談いただいた企業様の事例です。

桜城社労士事務所の特徴

企業の労務に関する課題に対して、実務経験に基づいた具体的なサポートを行っています。

労務問題に強い専門性と実績
01

労務問題に強い専門性と実績

2008年の開業以来、企業の労務顧問として多くのご相談に対応してきました。
また、労働基準監督署において、毎月100件以上の労働相談に携わってきた経験があります。

このような現場経験をもとに

  • トラブルの原因分析
  • 未然に防ぐための対策の提案
  • 状況に応じた現実的な解決策の提示

まで一貫してサポートいたします。

対応可能な主なご相談内容

  • 賃金・労働時間・残業代に関する問題
  • パワーハラスメントや人間関係トラブル
  • 解雇や退職に関する対応
  • 労働基準監督署の調査対応・是正報告
  • 年金事務所の調査対応
  • 紛争解決制度(あっせん)への対応

複雑な労務問題にも、実務に即した対応でサポートいたします。

スピードと丁寧さを両立した対応
02

スピードと丁寧さを両立した対応

「相手の時間を無駄にしない」という考えを大切にしています。
ご相談に対しては、迅速に状況を把握し、要点を押さえた対応でスムーズな解決へと導きます。

そのために、以下の点を重視しています。

  • 迅速なレスポンス
  • 事前準備の徹底
  • 要点を押さえた分かりやすい対応

お忙しい経営者の方にも、安心してご相談いただける体制を整えています。

専門用語を使わないわかりやすい説明
03

専門用語を使わない、わかりやすい説明

労務に関する内容は専門的になりがちですが、「分からないまま進めてしまうこと」が最も大きなリスクです。当事務所では、初めての方でも安心してご相談いただけるよう、専門用語に頼らず、分かりやすい説明を心がけています。

そのために、以下の点を徹底しています。

  • 専門用語をできるだけ使わない
  • 経営者の視点で分かりやすく説明する
  • 判断しやすい形で情報を整理する

納得したうえでご判断いただけるよう、丁寧にご説明いたします。

桜城社労士事務所 古川 史津子

桜城社労士事務所 代表 古川 史津子特定社会保険労務士

ご挨拶

はじめまして。
桜城社労士事務所の古川です。

労務管理は、企業の成長にとって欠かせない基盤です。一方で、法改正や制度の変化も多く、日々の業務の中で対応していくのは簡単ではありません。

当事務所では、就業規則の整備や助成金活用をはじめ、企業の状況に応じたサポートを大切にしています。お困りの際は、お気軽にご相談ください。

事務所案内をみる

労務の問題は、早めの対応が重要です

  • 対応が正しいか不安なとき
  • トラブルになる前に確認したいとき
  • 専門家の意見を一度聞いてみたいとき

どのような段階でも問題ありません。まずは現状を整理するところから、お手伝いいたします。

お気軽にお問い合わせください

社会保険労務士の仕事をご存じですか?

「社会保険労務士って、具体的に何をしてくれるのですか?」
経営者の方から、このようなご質問をいただくことがあります。

社会保険労務士のイラスト

企業経営において、「人」に関する問題は避けて通れません。
その分野を専門的にサポートするのが、社会保険労務士です。

会社経営には労務リスクが潜んでいます

従業員を雇用する以上、次のような課題が発生します。

  • 残業代や労働時間の管理
  • 退職や解雇に関する対応
  • 社会保険や各種手続き
  • 社内ルールの整備

日常業務に追われる中で、これらを正確に対応し続けるのは簡単ではありません。

実際に起こるトラブルの一例

例えば、退職した元社員から「未払い残業代がある」と指摘され、労働基準監督署から呼び出しを受けた場合。

  • どこまで対応すればよいのか
  • 支払い義務があるのか
  • 会社への影響はどこまで広がるのか

このような状況では、専門的な判断が求められます。

社会保険労務士が会社を守ります

労働法の専門家として企業側の立場でサポートします。

  • 就業規則の作成・見直し
  • 雇用契約書の作成
  • 労働基準監督署への対応
  • 状況整理と適切な説明
  • 法令に基づいたアドバイス
  • トラブルの円滑な解決支援

主なサポート内容

企業の状況に合わせて、必要なサポートをご提供します。

  • 社会保険・労働保険の手続き代行
  • 給与計算の代行
  • 労務相談・トラブル対応
  • 人事・賃金制度の設計
  • 年金相談
  • 法令改正への対応サポート

トラブルは「予防」が最も重要です

労務トラブルは、発生してからでは時間もコストも大きくなります。

  • 就業規則の整備
  • 日々の労務管理
  • 適切な制度設計

これらを事前に整えることで、トラブルの多くは防ぐことができます。

まずはお気軽にご相談ください

「まだ相談するほどではない」と思われる段階でも問題ありません。
早めのご相談が、将来のリスク回避につながります。

  • 労務管理に不安がある方
  • 就業規則を見直したい方
  • トラブルを未然に防ぎたい方
ご相談はこちら

コラム・お知らせ

ブログ・お役立ち情報

盛岡市の桜城社労士事務所・社会保険労務士・古川史津子のブログ。
盛岡市の女性社労士のブログです。食べ歩きや旅行、日常について書いています。

2026年01月21日

大寒

こんにちは。盛岡は、寒波の影響で、大雪ですね。気温も零下。カレンダーを見たら、昨日は大寒でした。母が雪道で転んで、骨折してしまいました。実家の家事と、雪かき...

続きを読む

2026年01月02日

あけましておめでとうございます!

あけましておめでとうございます。新しい一年が始まりました。今年もお客様に「前向きな変化」を少しでもお届けできるよう、小さな挑戦を一つひとつ積み重ねていきたい...

続きを読む

2025年12月30日

今年一年ありがとうございました。

いつも当ブログをご覧いただき、誠にありがとうございます。昨日をもって、当事務所は今年の仕事納めとなりました。振り返ると、今年もたくさんの方とのご縁に支えられ...

続きを読む

まずはお気軽にご相談ください

まずは現状をお聞かせください。お電話・メールどちらでも受け付けています。
お問い合わせから原則24時間以内にご返信いたします。